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[5月22日双选会]浙江中凯科技股份有限公司


作者: 发布时间:2016-5-13 11:18:26 点击次数:1570 来源:就业办

 中凯科技股份简介

浙江中凯科技股份有限公司主要从事高新技术CPS大类产品“Control and Protective Switching Devices ” KB0系列控制与保护开关电器和其它高新技术产品的研发、生产、销售及服务,是国内低压电器行业技术领先的制造商,CPS多功能电器的开拓者和领导者。

中凯自创立之初就建立了完善的法人治理结构,始终坚持高科技发展定位,在全球最先掌握CPS大类产品核心技术,拥有国内CPS大类产品最强大的科技实力,一路引领CPS技术的发展方向,是目前国内细分市场产销量最大的企业。KB0作为中凯标志性商标和中凯产品专用型号在行业中具有很高的知名度。

1999年,中凯与上海电器科学研究所合资,承担了“八五”国家重点企业技术开发项目——KB0系列控制与保护开关电器的研发、试制及生产,产品填补了国内空白,技术指标达到了国际领先水平。同时,中凯一直将同各大高校的合作作为智力支持与技术发展的重要战略,早在2005年,就与同济大学合作组建了经省科技厅认定的“中凯低压控制与保护开关省级高新技术企业研究开发中心”,为高新技术产品的研发生产提供了坚实的技术保障。

历经多年努力,营销网络覆盖全国,中凯的KB0系列产品已广泛应用于石油、化工、采矿、冶金、机械、市政、民建等行业的电动机控制中心(MCC)系统中。2008年,中凯作为唯一入围北京奥运会的控制与保护开关电器制造商,KB0系列产品被应用于多个体育场馆中随后,又分别被2009年全运会、2010年亚运会、2010年世博会、2011年大运会、武广高铁、京沪高铁、广深港高铁、西安地铁、北京西客站、西南医院、成都双流机场、首都机场、昆明机场、重庆江北机场、航母基地等特大型场馆和国家重点工程项目采用,云南蒙自铁矿、神华宁煤、北京燕山石化总厂、陕西海绵钛、八一钢厂等一大批新建、改建工业项目均广泛采用KB0系列产品,中凯生产的KB0系列产品以其卓越的品质、优良的服务,赢得了广泛好评和良好的声誉。

请登陆企业网址:www.kb0.cn,了解更多企业详情。

 

 企业资质和荣誉

中凯所有产品均已通过国家强制性“CCC”认证。中凯的KB0系列控制与保护开关电器被国家科技部列为国家重点新产品、国家火炬计划项目,并分别在2000年、2005年和2012年列为“科技型中小企业技术创新基金”无偿资助项目。公司被认定为 “浙江省高新技术企业”、“国家高新技术企业”、“国家软件企业”、“浙江省技术研发中心”、“浙江省创新型试点企业”,被温州市政府认定为温州市成长型企业,温州市民营企业科技创新典型五十例企业,位列温州2013综合百佳工业企业第四十五位。中凯参与了GB14048.9和GB14048.11标准的编制,2008年,中凯KB0控制与保护开关电器被编入中华人民共和国行业标准JGJ16-2008《民用建筑电器设计规范》及国家建筑标准设计图集D800-4-5《民用建筑电气设计与施工》图集,2010年中凯作为主要编制单位,编制了《国家建筑标准设计图集》10D303-2-3,为民用建筑和工程应用提供了选型依据。

 

 2015届全日制本科毕业生招聘计划

 

专业

岗位方向

学历

需求

人数

电气自动化专业

技术推广工程师、设计工程师、工艺工程师、质量工程师,生产经营主管

本科

5

电气工程及其自动化

技术推广工程师、设计工程师、工艺工程师、质量工程师,生产经营主管

本科

5

电子信息工程

技术推广工程师、设计工程师、工艺工程师、质量工程师

本科

2

机械设计制造及其自动化

技术推广工程师、设计工程师、工艺工程师、质量工程师,生产经营主管

本科

2

材料成型及其控制工程

模具设计工程师、工艺工程师、高级技师

本科

3

工商管理/企业管理/市场营销

销售管理、企业生产经营管理

本科

5

金融或经济学专业

证券代表

本科

1

 

招聘流程:

信息发布     简历收集     沟通交流     面试     培训     签约

简历请投递邮箱:1285735510@qq.com

联系人:杨磊   联系电话:0577-62773983,手机:18815027940。

 

 工资、福利待遇

试用期工资3000/月,试用期三个月,转正后根据不同岗位安排,工资标准3300-3600/月,然后,每工作一年度考评一次,并按考评结果上调一次工资,并根据年度工作成果评定年度奖金。

每天八小时工作制,享受国家法定节假日带薪休假,并按国家规定购买医疗、养老、失业、工伤、生育保险,享受企业提供的餐补、节假日慰问金、慰问品。外派工作的另加住房补助金、交通费和通讯费补贴。

企业提供技术培训、业务技能培训,提供良好的工作环境和晋升机会。鼓励和支持员工深造提升、职称评定等并为其积极提供帮助,帮助员工成就精彩人生。

 

                                        



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